صندوق رفاه اعضای هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس، در سال 1384 تاسیس شد و اساسنامه آن در 29 ماده در تاریخ 10/8/84 به تصویب مجمع موسسان رسید. هدف از تشکیل این صندوق، فراهم آوردن بسترهای خدمات مادی و معنوی و پشتیبانی مالی از اعضای هیات علمی شاغل و بازنشسته دانشگاه بود تا بتواند در زمینه های گوناگون علمی، پژوهش، رفاهی و معیشتی، پشتیبان اطمینان بخش و یار امین آنها باشد. برهمین اساس، گستره وسیعی از فعالیتهای اقتصادی و اجرایی و رفاهی در اساسنامه صندوق درج شد تا بتواند با بهرهگیری از ابزارهای قانونی، کمکهایی شایسته و ارجمند برای اعضای خود به ارمغان آورد.
سال 1404 را میتوان سال تحول در صندوق نامید. تشکیل هیات مدیرهای جدید، بانگیزه و خلاق که در سایه همراهی و حمایت مدیریت ارشد دانشگاه، قرار است دورهای درخشان را در تاریخ دانشگاه تربیت مدرس ثبت کنند. تدوین سند چشمانداز و بانک اهداف بلندمدت، میانمدت و کوتاهمدت، و برقراری سازوکار تحقق این اهداف، آیندهای درخشان را نوید داده است. یکی از محورهای اصلی تحول در صندوق، تصویب عضویت کارکنان دانشگاه در صندوق رفاه اعضای هیات علمی و تعریف سبدی از خدمات شایسته به اعضاست که از پاییز 1404، بهتدریج اجرایی شده است.